2017年8月18日 / 最終更新日 : 2017年9月24日 hikarie 人事労務 安全衛生・労働災害Q&A 安全衛生・労働災害 出社後の忘れ物による帰宅途中の事故は通勤災害になりますか？ 社員が、会議用の資料を自宅に忘 […]
2017年8月17日 / 最終更新日 : 2017年9月24日 hikarie 人事労務 採用・雇用Q&A 採用・雇用 雇用契約書は必ず締結しなくてはいけませんか？ 正社員を雇い入れる際に雇用契約書を交わしていますが、 […]
2017年8月16日 / 最終更新日 : 2017年9月24日 hikarie 人事労務 休日・休暇・休業Q&A 休日・休暇・休業 半日の休日振替は可能ですか？ 社員が土日も出勤することが時々あります。休日に残した仕事の量が […]
2017年8月15日 / 最終更新日 : 2017年9月24日 hikarie 人事労務 労働保険・社会保険Q&A 労働保険・社会保険 育児休業を延長をした場合、育児休業給付は継続されますか？ 育児休業中の社員に対して子が1歳 […]
2017年8月14日 / 最終更新日 : 2017年9月24日 hikarie 人事労務 労働時間Q&A 労働時間 時短勤務者に育児時間も必要ですか？ 1歳未満の子がいる従業員に短時間勤務制度を適用しています。急病な […]
2017年8月13日 / 最終更新日 : 2017年8月12日 hikarie 人事労務 就業規則の作成ガイド 賃金、労働時間、休日・休暇などの労働条件や従業員が守る規律について定めた規則の総称を就業規則といいます。職場の […]
2017年8月12日 / 最終更新日 : 2017年8月10日 hikarie 人事労務 賃金制度の見直しポイント 過去最大の最低賃金引き上げ、同一労働同一賃金、配偶者手当見直しの動きなど賃金制度を取り巻く状況が変化し、大きな […]
