絶対評価とは

設定された目標や期待値などの客観的基準にどれだけ到達したかによって評価する方法。

絶対評価の採用状況(%)

一般社員 管理職
昇給 一次評価 原資配分 一次評価 原資配分
絶対評価 73.3 32.7 74.3 36.2
相対評価 26.7 67.3 25.7 63.8

*労務行政研究所「人事考課制度に関する実態調査」(2011年)