ベースアップとは

賃上げのうち定期昇給と区別して、賃金水準(給与のベース)を引き上げる賃上げのこと。定期昇給の上昇率は個人差がありますが、ベースアップは全体の引き上げで、個人による上昇の差はありません。賃上げとほぼ同じ意味で使われることも多く、ベアと略されます。

ベースアップの実施状況(%)

係員 課長級
企業規模 全体
100人以上
500人未満
50人以上
100人未満
全体
100人以上
500人未満
50人以上
100人未満
実施 30.3 29.1 26.3 25.2 25.0 24.1
中止 7.1 7.1 7.1 8.1 7.7 7.1
ダウン 0.2 0.1 0.4 0.3 0.3 0.4
慣行なし **62.4 63.7 66.2 66.4 67.0 ***67.6
*人事院「平成27年職種別民間給与実態調査」
**のうち83.6%の事業所で定期昇給が実施されている。
***のうち76.1%の事業所で定期昇給が実施され、9.8%の事業所では年俸制を採用している。