賞与とは

毎月の給料とは別に支払われる金銭。ボーナス。
最近では企業の業績や社員の実績などに連動して算出、支給されることが多くなっています。制度として導入していなくても法律上の問題はありません。

人事評価の賞与への反映状況(%)

一般社員 管理職
反映する 98.5 98.5
反映しない 1.5 1.5

*労務行政研究所「人事考課制度に関する実態調査」(2011年)