賞与とは
毎月の給料とは別に支払われる金銭。ボーナス。
最近では企業の業績や社員の実績などに連動して算出、支給されることが多くなっています。制度として導入していなくても法律上の問題はありません。
人事評価の賞与への反映状況（％）
| 一般社員 | 管理職 | |
| 反映する | 98.5 | 98.5 |
| 反映しない | 1.5 | 1.5 |
*労務行政研究所「人事考課制度に関する実態調査」（2011年）
毎月の給料とは別に支払われる金銭。ボーナス。
最近では企業の業績や社員の実績などに連動して算出、支給されることが多くなっています。制度として導入していなくても法律上の問題はありません。
| 一般社員 | 管理職 | |
| 反映する | 98.5 | 98.5 |
| 反映しない | 1.5 | 1.5 |
*労務行政研究所「人事考課制度に関する実態調査」（2011年）