評価基準とは

評価を実施するうえで評価ランク(評点)を決定するものさし。事前に設定された評価尺度、達成目標。
①共通基準と評価要素別の②個別設定基準

目標管理制度の導入状況(%)

全体 1000人以上 300~999人 300人未満
制度あり 88.5 94.0 88.7 82.3
制度なし 11.5 0.6 11.3 17.7
*労務行政研究所「目標管理制度の運用に関する実態調査」(2013年)