フィードバック面談とは

評価結果を通知し、その結果の原因とプロセスを正しく認識して、前向きな行動につなげることを目的とした面談。

フィードバック面談の実施状況(%)

全体 300~999以下 100~299人以下 100人未満
実施 87.4 88.6 80.3 95.0
未実施 12.6 11.4 19.7 5.0
*労務行政研究所「人事評価制度の実態と運用に関する調査」(2014年)