目標管理制度とは

期初に社員自らが目標を設定し、上司とすり合わせたうえで目標達成に向けた活動を進め、期末に目標達成度を測定して、給与や賞与、昇格に反映させる制度。多数の企業で実施されています。

目標管理制度の導入状況(%)

全体 1000人以上 300~999人 300人未満
制度あり 88.5 94.0 88.7 82.3
制度なし 11.5 0.6 11.3 17.7
*労務行政研究所「目標管理制度の運用に関する実態調査」(2013年)